Danes sem se zaprl v najtemačnejši del … da se ponovno vrnem v točko 0, ko sem se pred pol leta vprašal, kaj želim na partnerskem področju, se moram danes vprašati, kaj si želim na Poslovnem področju.

Čeprav vidim, da ob razmišljanju, ni spremembe izpred 17 let, pa danes… vendar očitno moram narediti revizijo, in nekatere iz abstraktne razlage prevesti na popolnoma preprost jezik.

Včeraj sem sedel z osebo, ki že skoraj deset let prihaja na svetovanje… sicer občasno, vendar se je šele v zadnjem letu zavedal, da je celoti svet okoli njega nerealne, da je martketing, trgovina, samo igra Ega… da sploh ne živimo tistega svojega pravega Bita…

… in jaz sedaj, ko danes sedim globoko, sam s seboj in delam redizajn poslovnem ponudbe, v bistvu vidim, da imam v roki orodje, ki lahko kakršno koli podjetje, ki izključno temelji na egu človeka spremeni da temelji na njegovi naravni biti… kajti tako lahko ustvarimo zelo dolgotrajno zgodbo… pomeni, da marketing usmerjamo na človekov neizkoriščan potencial in ga s tem prebujamo, ne pa kod danes, na negativne emocije, bolečino…

Namreč obstajata dva svetova v tej realnosti… v prvih šestih letih nam v podzavest vsadijo scenarij, po katerem živimo vso življenje, dokler ta scenarij ne prične izgubljati stik s temeljem, ki so nam ga postavili roditelji v prvih 6 letih našega žviljenja… takrat ugotovimo, da nekaj ni vredu… ne vemo kaj točno, vendar se začnemo izogibat vsega, sebe več ne poznamo…. naše varno okolje, ki smo ga poznali dosedaj, ni več varno… to pomeni, da je prišel čas v življenju, ko moramo počistiti vse kar ni naše v preteklosti… dokopati se moramo do svojega Bita… kdo smo, preveč smo hiteli in si navlekli tujih stvari v svoj svet, ki v bistvu predstavljajo smeti v našem življenju in nas ovirajo pri naši svobodi, pri našem razvoju… to pomeni, da je prišel čas, da se dotaknemo sami sebe. In to je tisti pravi svet, ki je sicer ves čas zraven nas, vendar se ga nikoli ne dotaknemo, ga ne vidimo… in tako odide mnogo let mimo… sploh se ne čutimo.

No, v tej točki sem danes jaz… ampak ne na osebnem nivoju, niti ne poslovnem, temveč, dokončno moram sestaviti tisti temelj, ki celotno mojo strategijo poganja k Cilju…

Namreč celotno poslovni zgodbi, sem mogel dati neko ime… in se mi je šele včeraj posvetilo: Dinamični model/način Vodenja.

Dinamični model Vodenja je namenjen v času kriz, nestabilnih okoljih in času nenehnih sprememb.
Z Dinamičnim modelom vodenja se izognemu veliki večini težav v podjetju, ki nastajajo zaradi osebnih lastnosti zaposlenih ali poslovnih partnerjev, ter dnevnih sprememb na domačem in tujem tržišču!
Dinamični model vodenja sem razvil na podlagi 17 letnih izkušenj delovanja v vodstvenih strukturah, kot vodja in svetovalec. Predhodno sem razvil dve metodi, ki sta temelj za Dinamično vodenje SiriusPerosnalTranformation in SiriusBuisinessTrasformation, kjer pa vse teče na osnovi Dinamičnega modela komuniciranja… torej vse temelji na preprosti rešitvi, ki sem jo razvil v času, ko sem se ukvarjal z Zakonskim svetovanjem… torej odnosom med možem in ženo… vse rešitve sem vedno našel v fiziki v naravi…
Odnos se razvija s komunikacijo, komunikacija je pretok… na način, ko sprejemamo in razumemo informacijo, pa se oblikuje naša slika v glavi… in če niso prave… lahko naša bujna domišlija ustvari vsemogoče filme…

Zato sem po sprehodu v gozdu… vzel za osnovo tok potoka v naravi… kot potok teče je bister in piten in okoli njega polno življenja… če ga zajezimo, nastane mlaka, ki prične dobivati neprijetni okus in vonj… pričnemo se ga izogibat… in rojeva se druga oblika življenja… tako kot rečemo… vzpodbujamo negativni del osebnosti…

Torej na osnovi komunikacije vpodbujamo določene lastnosti osebnosti in tako kreiramo težave v podjetju ali kreativnost…

Torej če delujemo po principu toka potoka, se izognemu zelo veliko nevšečnostim… vse to sem podrobno opisal v knjigi “Med Reči in naredi je vmes Ocean”.

Sedaj pa sem vse to nekako nadgradil v Dinamičnin način Vodenja Podjetja… in s tem zaokrožil celotno krovno poslovno ponudbo.

Seveda boste sedaj vprašali, kaj s tem pridobimo in kaj je drugače… v osnovi se vsi procesi in dokumentacija uredi tako, da so stvari dokaj fleksibilne, podrobnosti in varovalke pa so v direktnih pogodbah… način vodenja, pa je tisti, ki usmerja… več v naslednjem blogu, ki bo že konkrtna ponudba…

…. No ta zapis sem predvsem potreboval, da sem nekako pospravil po moji glavi…

… ampak bom še nekaj časa ostal v tej temni votlini… ker je vsaj hladno tukaj.

Če želimo nekaj končati, se moramo enostavno od vsega odmakniti se usmeriti v točno eno točko… in na ta način si odpočijemo misli…