DMV kot model komuniciranja
Komunikacija predstavlja bistvo delovanja dinamičnega modela vodenja. DMV se je izkazal za izredno učinkovit model komuniciranja med direktorji oziroma predsedniki uprav ter zaposlenimi v podjetjih pa tudi med vodstvom občine in javnimi uslužbenci. Uspešen je med zaposlenimi, ki prihajajo iz različnih okolij, starostnih skupin in delajo na različnih strokovnih področjih, primeren je za skupine zaposlenih, ki imajo različen sistem dela, različno družinsko ozadje, različno psihično stabilnost in temperament. Prav tako je primeren za različna kulturna okolja, države in kontinente. DMV je sprejemljiv za vse.
Svetovalci v procesu prevzamejo vlogo prevodnika informacij. Njihova naloga je vzpostavitev relacij, v katerih je prenos informacij jasno definiran, razumljiv in sprejemljiv za vse udeležence.
Namen:
– jasno opredeliti odgovornosti zaposlenih,
– spodbujanje podjetniškega načina dela in mišljenja,
– racionalizacija in optimiranje procesov,
– razumevanje procesa
– ocenjevanje zaposlenih (kaj sporočajo zaposleni)
– učenje, kako se postaviti izven problema in ga narediti rešljivega, – vzpostavitev projektnega načina dela.
“Z dinamičnim modelom vodenja pa v organizacijo vnašamo spremembe na sprejemljiv način tako z vidika vodstva kot zaposlenih.” – Milan Krajnc
e-Knjiga dinamični model vodenja
Namen knjige je predstaviti dinamični model vodenja, ki se je v več kot stotih primerih pokazal kot odličen način, kako priti iz poslovne in osebne krize ter kako premagati težave, ne da bi sploh zašli v krizo.
Dinamični model vodenja je poslovni model vodenja, organizacije in komunikacije podjetja, ki ne pusti, da bi osebnost tistih, ki kreirajo poslovni proces, vplivala nanj. Celoten model temelji na zakonitostih narave.
Ko spozna zaposlene, »napoveduje« njihove odločitve in nadaljnje poteze; je »podjetniški vedeževalec«. A v vsem ni niti kančka nadnaravnega. Vse je oprto na zakone fizike in vedenje, da je osebnost, ki na proces najbolj vpliva, direktorjeva. Ko spremeni njihovo obnašanje, odpravi vzroke akutnih težav.
V knjigi je opisana vrsta uspešnih primerov učinka dinamičnega modela vodenja.
V knjigi je opisana vrsta uspešnih primerov učinka dinamičnega modela vodenja.
“Upoštevajte moje nasvete, da ne ponavljate mojih napak.” – Milan Krajnc
KATEGORIJE: osebna rast, motivacija, življenjski slog
ŠTEVILO STRANI: 110
LETO: 2017
CENA: 29,90 EUR
SI PRIPRAVLJEN NA POT ZMAGOVALCA?
Priporočila