Kako osvojiti moškega?

By | 2018-04-22T10:04:12+00:00 januar 29th, 2012|1 Comment

Po priročniku “Kako osvojiti žensko?” in “Priročniku za moške, da bo ženskam lažje!” je do mene prišlo nešteto vprašanj in pobud,  od žensk, da naj napišem še priročnik “Kako osvojiti moškega?”… najprej sem si mislil, nič lažjega, saj je dovolj, da napišem, kaj je meni všeč in je svetovna uspešnica tukaj.

V sedem se za računalnik in pričnem s pisanjem, po dveh letih intenzivnega pisanja in razmišljanja je nastalo: “…

…”

..kod da sem stal pred vrati, ki so narisane na zidu in bi želel vstopiti, nikakor nisem uspel napisati niti besede. In sedaj, ko sem se malo oddahnil od napornega pisanja “tega” priročnika. Sem drugače pogledal na stvari. Moški smo osvajalci v vseh pogledih, zato nas ni mogoče osvajati, ker mi osvajamo in kakorkoli želim napisati priročnik na to temo, ga ne morem, ker to enostavno ni mogoče.

Torej, če želi ženska osvojiti moškega, ga mora zapeljati. MOŠKI OSVAJAJO, ŽENSKE ZAPELJUJEJO. In to je bistvena razlika in sedaj se zgodba lahko prične.

Moški padamo na ženske čare, obline, zapeljive poglede in nesramna povabila. No ampak počasi, draga dekleta, zavedati se morate, da so novodobni moški sramežljivi in da jihne smete direktno napasti, temveč mu počasi zlesti pod kožo.

Najprej potrebujejo pogovor, da se počasi privadijo na vas, če pa je zraven še alkohol, pa ste že zmagale… tukaj ni pomembno, ali ste izzivalno oblečene, dovolj je direktno vabilo in bo padel.

Seveda je odvisno zakaj ga želite dobiti, za eno noč, za poročit ali samo otroka narediti. Zgornji nasveti veljajo za prvo in tretjo opcijo. Če pa se želite z njim poročiti, potem pa je zgodba drugačna.

Zavedati se morate, da je za dolgotrajen zakon pomembno, da sta v ravnovesju in to je mogoče samo, če on živi polno moškost in ve polno ženskost. Zato je pomembno, da v moškem, zbudite moškega.

Torej morate ve najprej postati ženske…. in šele takrat lahko pričnete z “osvajanjem” zapeljevanjem moškega.

… več sledi v naslednjih dneh…


If you want solutions for your problems, please contact me:

ga.g.

About the Author:

Milan Krajnc is an expert in solving the challenges that arise from the interaction of different personality types within a company or organisation of any size and scope, from local to national levels. He is able to complete projects that are already being undertaken as well as initiate transformation from the very beginning. He seeks out the root of a problem and eliminates it. He is the creator of the Dynamic Leadership Model.

One Comment

  1. jožica januar 29, 2012 at 10:46 pop - Reply

    zanimivo branje…..upam, da se nadaljuje….:)

Leave A Comment