Iščemo nove sodelavce

By | 2017-06-27T09:35:18+00:00 junij 27th, 2017|Komentarji so izklopljeni za Iščemo nove sodelavce
Na novi spletni strani DynamicLeadership.Management, objavljamo bloke/zapise, ki izhajajo iz vsakodnevnih težav direktorjev. Veliko se poistoveti s temi zapisi, zato na podlagi tega iščejo poslovno in osebno svetovanje. Ker pa je tovrstna vsebina postala zanimiva tudi za širšo publiko, smo se na podlagi povpraševanje odločili zaposliti ali vzpostaviti redno dolgoročno sodelovanje z osebo, ki bi na podlagi Zapisa, znala pripraviti kratek program izobraževanja in organizirala dogodek.
Predavatelj je vedno pisec Zapisa, ki potem tudi uči ostale predavatelje. Prav tako imamo določene predavatelje, ki čakajo s svojimi vsebinami, pa nas nihče ne organizira. Ker smo sploh dolgo iskali profil osebe, ki bi bila primerna za tovorstno delo, smo sedaj mnenja, da je to oseba, ki izhaja iz področja Odnosi z javnostjo.
Priporočljivo je tudi dobro znanje Slovnice, ker avtorji vedno ne vidijo svojih napak 😉
Delo je fleksibilno, lahko tudi od doma oz. koderkoli na svetu. Predlog sodelovanje pošljite na contact@project-office.at

If you want solutions for your problems, please contact me:

ga.g.

About the Author:

Milan Krajnc is an expert in solving the challenges that arise from the interaction of different personality types within a company or organisation of any size and scope, from local to national levels. He is able to complete projects that are already being undertaken as well as initiate transformation from the very beginning. He seeks out the root of a problem and eliminates it. He is the creator of the Dynamic Leadership Model.