Šola dinamičnega vodenja podjetij 2018-09-03T05:47:59+00:00

Šola dinamičnega vodenja podjetij

Dinamični model vodenja je vodenje podjetja po naravnih principh. Tako kot narava vodi svoje procese, brez stresa in omejajočih terminskih planov in se na koncu vedno zgodi vse kot mora; na enak način lahko vodimo podjetje.

Namen izobraževanja je, naučiti se voditi podjetje, kot se bi v resnici moralo, brez iger, stresa in kritičnih situacij. Naučili vas bomo to, kar še niste slišali v nobeni šoli.

  • Z Dinamičnim modelom vodenja je vse preprosto.
  • Spoznali boste osnove psihologije, narave, odnosov, vodenje…

Največja prednost dinamičnega modela vodenja je:

  • da zelo dobro spoznate sebe,
  • da v vseh krizah oz. kritičnih situacijah vidite preproste rešitve,
  • da maksimalno izkoristite čas in ni več praznega prostora,
  • da se ves čas razvijate in napredujete, ter ni več zastojev v življenju,
  • ves čas so jasni cilji,
  • poslovni cilj je podrejen osebnemu,
  • ločite osebno in poslovno življenje,
  • ni negativnega stresa,
  • proces razvija vaše potenciale,
  • jasna komunikacija,
  • enakomerno razporejena odgovornost,
  • lahko živite svoje sanje.

Program

Izobraževanje smo razdelili v 4 module, saj se v vsakem posebaj usposabljamo za celoten model. Najpomembneje je ravnovesje med vsemi modoli.

1: MODUL: OSEBNA TRANSFORMACIJA – osnova Dinamičnega modela vodenja, je dobro poznavanje samega sebe, kajti če bomo dobro poznali sebe, bomo vedeli, kaj si želimo, kje so naše zmožnosti oz. kaj še moramo narediti, da lahko napredujemo. Predvsem je povdarek na psihologiji osebnosti, vodenja in odnosov. Damo si odgovor kdo smo in kam gremo.
Čas trajanja: 25 ur

2: MODUL: POSLOVNI PROCESI – poslovni procesi so kot »rečni kanali«, ki namakajo celotno ozemlje, kjer živimo in od katerega se preživljamo, zato morajo biti speljani optimalno. Enako je s poslovnimi procesi, ko točno vemo kam gremo, procese naredimo optimalne glede na vse zakonske in komunikacijske parametre. Povdarek je na spoznavanju narave, naravnih procesih in rešitvah, predvsem pa kako na zakonodajo in upravne procese drugače pogledati, da pri tem ne doživljamo stresa in dodatnih stroškov.
Čas trajanja: 10 ur

Šola dinamičnega modela podjetij

3. MODUL: KOMUNIKACIJA – komunikacija je kot »tok potoka v naravi«, če je bister in piten, potem je okoli njega vse živo in zdravo, v kolikor je premalo vode, nastajajo mlake in ob slabem vonju in okusu, vsak išče svojo pot, če pa je preveč vode, pa vse »zdravo« lahko izgine. Zato je potrebno izbrati pravo mero komunikacije in informacij. Naučili se bomo razumeti sogovornika in komunicirati, točno tisto, kar je potrebno za uspešen poslovni proces. Organizacijo sestankov, ter voditi kolegije, ki postane osrednja točka poslovnega procesa.
Čas trajanja: 15 ur

4. MODUL: PROJEKTNA PISARNA – projektni način dela in projektna pisarna je popolna preslikava naravnega načina dela, saj narava deluje po osnovah projektnega dela. Zato bomo spoznali osnove projektnega dela in delovanje narave, ter organizirali vaše podjetje v obliki projeknte pisarne.
Čas trajanja: 25 ur

Komu je program namenjen?

  • Vsem, ki vodijo podjetje ali javno institucijo.
  • Tisti, ki se odločate za samostojno podjetniško pot.
  • Za naslednike družinskih podjetjih.
  • Za tiste, ki mislite, da je vaše podjetje v krizi.
  • Za tiste, ki mislite, da več kot ste naredili v življenju ne morete.

Po končanem usposabljanju dobite certifikat za usposobljenost Dinamičnega vodenja.

Pričetek izobraževanj je v septembru, delavnice pa se izvajajo čez teden ali vikend odvisno od skupine.
Vsak udeleženec ima tudi 10 ur osebnega svetovanja in 10 ur poslovnega svetovanja.

Maksimalno število udeležencev 12.
Kontakt: office@to-be.institute

“V svetlem prostoru se ni mogoče skriti.” – Milan Krajnc

Priporočila

Milan Krajnc je name naredil velik vtis s svojimi intuitivnimi sposobnostmi, da ‘prebere’, kaj se dogaja vodjem, ki jih trenira. Opazovala sem ga pri delu in tako od blizu videla, kako se voditelji sprostijo, ko se počutijo videni. Sposoben jih je podpreti, da sprostijo svojo blokirano energijo. Naučil me je zelo dragocenih veščin, med drugim meditacijske metode Theta Healing. Nadvse sem mu hvaležna tudi za energijo, ki mi jo je ‘poslal’ na daljavo, saj me je več mesecev obvarovala pred prehladi, ki so bili do takrat moja stalnica. Milan je zelo nadarjen človek z velikim srcem. Njegove metode so lahko v pomoč številnim vodilnim v podjetjih in organizacijah.

– Deborah Henderson –
ustanoviteljica in direktorica Centre for Inspired Leadership, London

Na srečanju z Milanom sem začutil povezanost z njim praktično takoj, po nekaj minutah. Zelo kmalu me je spoznal v takšno globino, kot me je do danes le malokdo. Milan ima sposobnost, da ti pomaga, da se zaveš samega sebe takšnega, kot se ne poznaš. V tem zavedanju pa je mogoče rasti na način, ki s tradicionalnim coachingom ni mogoč. Delo na daljavo z Milanom je ustrezalo mojemu zasedenemu urniku. Za odlične rezultate se mu zahvaljujem iz vsega srca. To so bili trije najintenzivnejši meseci mojega življenja in poslovanja doslej.

– Simon Lamb –
director Leadership, Culture and Organisation Development, London

V poslovnem življenju so osebne zadeve običajno ločene od poslovnih. Po mojih izkušnjah z Milanom Krajncem, tem izjemnim človekom, ni tako. Takoj sem čutil, da mu lahko zaupam. Zaupanje se je razvilo v pravo prijateljstvo. Opažam, da to postane očitno vsakomur, ki dela ali se sreča z njim. Milan živi metodo, ki jo uči! Uporablja svojo moč, a je pri tem nežen in rahločuten. On je res pravi krizni kapitan! Vsakomur bi priporočil, naj si drzne na pot preobrazbe z njim.

– Miha Pogačnik –
violinski virtuoz in strokovnjak za vodenje, kulturni ambasador Republike Slovenije

Seje z Milanom so bile učinkovite in stvarne, izziva vas, da se odprete in izmenjujete informacije. Vedno sem presenečen nad tem, kako hitro se dokoplje do problema, s katerimi se ukvarjaš, in ga razume, čemur zelo hitro sledi jasen sklep ter nasvet o rešitvi. Milan je človek, vreden zaupanja.

– Hans van der Goes –
podjetnik iz Londona, specializiran za svetovno industrijo svežih pridelkov

Milan je kvantni preskok od drugih trenerjev, oni so bolj za ‘regular’, izobraževanja in za seminarje. A na seminarjih ne moreš doseči takšnega razumevanja o tem, kaj se ti dogaja oziroma kaj se dogaja drugim. On je drugačen, tudi kolegom, ki sem ga predstavil, se je zdel drugačen. Nekateri se ga sprva kar ustrašijo. Seveda pa vemo, da strah izvira iz nas samih, pravzaprav se prestrašimo samih sebe – in ne njega. Kajti podoba v ogledalu, ki nam ga nastavi, je lahko včasih res strašljiva. Marsikdo ne najde stika z njim, ker prej zbežijo. Ker zbežijo, še preden bi z njim res začeli skupaj delati, ker še niso na takšni stopnji, da bi to zmogli.

– Andrej Kavšek –
zavarovalnica Sava d.d.

Milan zna celostno povezati osebnostni in poslovni del posameznika, pomaga mu, da se realizira na obeh področjih, kar je zelo pomembno, če želimo biti zadovoljni. Vsakemu, ki ima težave, tako v poslovnem kot v zasebnem življenju, bi ga priporočila. Tudi več poslovnežev, ki sem jim pomagala pri njihovih zasebsnih težavah, sem glede svetovanja na poslovnem področju že usmerila nanj.

– Talita Taber –
karmična diagnostičarka, reiki mojstrica in djotiš astrologinja

Tesno sva sodelovala in nadvse sem mu hvaležna, da me je naučil, kako si v življenju postaviti cilje. Dovolj visoke cilje, seveda! Pokazal mi je tudi, kako je mogoče osebnostno rasti. Za celoten moj uspeh, ki ga danes gradim, je osnova znanje, ki mi ga je takrat dejansko dal on!

– Andreja Janc Koderman –
diplomirana ekonomistka – specialistka menedžmenta ter licencirana svetovalka Profiles International